Entamé la semaine dernière, l’évaluation à mi-parcours des ministres a pris fin ce lundi, 31 Juillet 2023. Comme les jours précédents, plusieurs ministres ont été aussi évalués à l’occasion de cette dernière journée. Il s’agissait notamment du Ministre du travail et de la fonction publique.
A sa sortie, Julien Yombouno a indiqué que l’évaluation a porté sur le contrat de performance, les réformes administratives et institutionnelles.
‘’La quintessence a porté sur le contrat de performance et certaines activités en lien avec la mise en œuvre du contrat, à savoir les activités du plan opérationnel. Donc, on a parcouru toutes les grandes questions qui concernent le Ministère du travail et de la fonction publique, notamment les réformes administratives et institutionnelles, la révision d’un certain nombre de texte et puis, les activités de couverture sociale, à travers les deux organismes de protection sociale, à savoir la Caisse nationale de sécurité sociale et Caisse nationale de prévoyance sociale’’, a-t-il souligné.
Mieux, le ministre du travail et de la fonction publique a déclaré que cette évaluation est un outil d’apprentissage et de redevabilité. Pour lui, quand on travaille, on a l’obligation de rendre compte.
‘’C’est un outil d’apprentissage mais aussi de redevabilité, quand on travaille on doit rendre compte. Je pense que pour nous, nous sommes très à l’aise que cet exercice ait lieu. Nous saluons, parce qu’on ne peut pas toujours continuer à travailler sans dire ce que nous faisons à la population, au peuple de Guinée. Pour nous, c’est un exercice de redevabilité important qu’on devrait mener à tout temps. Déjà, nous avons fait une auto-évaluation il y a quelques mois, aujourd’hui, nous sommes au stade de l’évolution à mi-parcours du premier semestre et certainement, au mois de décembre, nous allons réaliser l’évaluation de fin d’année. C’est un exercice utile pertinent et républicain’’, a indiqué Julien Yombouno.
Facinet CAMARA, pour Lerevelateur224.com.
