La fédération Hôtellerie, Tourisme, Restauration et Branches Connexes (HTRC) s’est fait entendre à nouveau ce samedi 27 novembre 2021.
Au cours d’un entretien avec la presse, Asmaou Bah Doukouré, Secrétaire Générale de la HTRC dénonce les nombreux problèmes dans le secteur hôtelier :
“Nous voilà encore une fois en rassemblement pour des raisons de violations de droits des travailleuses et travailleurs de tous les établissements hôteliers de la Guinée en général, et plus particulièrement, ceux de l’hôtel Sheraton Grand Conakry qui continue à bafouer les droits syndicaux. Au cours des trois dernières années, les travailleurs ont exigé l’améliorations de leurs salaires, de leurs soins de santé, de leurs conditions de vie et de travail. Certains parmi eux travaillent sans contrat, sans prise en charge sanitaire complėte, ni paiement des heures supplémentaires, le non-respect de la sécurité et de la santé, le harcèlement de tout genre. D’autres sont servis avec des aliments périmés dans les cantines. Leurs vestiaires sont sales et inutilisables. Ce sont des conditions de travail inacceptables et illégales qu’ils traversent au vu et au su de nos autorités compétentes en l’occurrence l’inspection générale du travail”, a-t-elle dénoncé.
Plus loin, Asmaou Bah Doukouré qui promet de s’employer pour faire changer ces problèmes sus-mentionnés avant de demander à nouveau la réintégration des travailleurs licenciés de Sheraton :
“Nous allons changer cette situation et rendre notre pays fier de son secteur hôtelier. Depuis un an, nous luttons sans relâche pour la réintégration de deux délégués syndicaux – Amadou et Alhassane ainsi que Mamadou Saliou SAMPIL qui a cassé un pot de fleurs dans l’exercice de son travail (l a gagné le procès contre l’hôtel Sheraton au tribunal du travail). Nous continuons d’exiger leur réintégration. Ils ont été licenciés arbitrairement par la complicité de l’inspection générale du travail. Ils ont été licenciés pour avoir défendu un collègue. Depuis quand est-il acceptable de licencier des délégués syndicaux pour avoir exercé leurs fonctions ? Il S’agit d’un cas de violation des conventions 87 et 98 de l’OIT que la Guinée a ratifiée”, a-t-elle dit.
Pour terminer, Dame Asmaou Bah Doukouré lance un appel aux patrons de presse:
“Nous exigeons aux patrons des hôtels de respecter l’article 35 de la charte de transition qui stipule que « le droit syndical est garanti à tous les travailleurs. Les travailleurs s’organisent librement en syndicat et exercent leurs activités dans le respect des lois en vigueur. Le droit de grève est garanti, il s’exerce conformément à la loi”.
Amadou Oury Barry pour lerevelateur224.com
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