La question que je ne cesse de me poser lorsque j’analyse la situation socio-économique de mon pays est la suivante :
À quand certains cadres guinéens cesseront-ils de se battre pour plaire, au lieu de travailler pour être réellement appréciés ?
Comment peut-on concevoir qu’un directeur général d’une institution publique ou un ministre soit plus préoccupé par son image personnelle que par la performance du département qu’il dirige ? C’est tout simplement incroyable.
Dans une tentative désespérée de prouver qu’ils travaillent, certains cadres exposent tout sur les réseaux sociaux. Absolument tout. Ils finissent ainsi par tomber dans un piège : beaucoup de bruit, mais peu de résultats concrets et efficaces.
Plutôt que de se concentrer sur l’amélioration de leurs services, ces responsables investissent leur énergie dans une promotion stérile, cherchant coûte que coûte à séduire le regard du président ou de son entourage.
Leur objectif ? Leur faire croire qu’ils sont compétents, alors qu’en réalité, ils sont souvent inefficaces et incapables de produire un véritable changement.
Même un simple salut à un citoyen devient un événement à médiatiser, dans l’espoir d’obtenir un peu plus de visibilité. Mais dans quel but ? C’est affligeant.
J’aimerais vraiment dire à certains cadres : préoccupez-vous de l’efficacité des départements que vous dirigez.
Engagez-vous dans des réformes qui auront un impact direct et concret sur la vie des citoyens, plutôt que de chercher à briller artificiellement sous les projecteurs.
Dr. Karamo Kaba
Spécialiste en Santé publique & Prévention
Tatakaba66@gmail.com
