Le Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD) franchit une nouvelle étape dans la professionnalisation de l’administration territoriale. Dans un communiqué daté du 14 septembre 2026, le département annonce le lancement d’un appel à candidatures interne pour le recrutement de fonctionnaires appelés à exercer les fonctions de Gouverneur de région et de Préfet. Une démarche présentée comme une première dans l’histoire administrative de la République de Guinée
C’est une réforme qui pourrait marquer un tournant dans la gestion de l’administration territoriale en Guinée. Le Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation ouvre, pour la première fois, un processus de sélection interne destiné à identifier des fonctionnaires qualifiés pour occuper les fonctions de Gouverneur de région et de Préfet.
À travers cette initiative, le MATD dit vouloir renforcer la gouvernance territoriale, moderniser l’administration publique et améliorer la qualité du service public. Le ministère entend notamment privilégier le mérite, l’expérience, les compétences professionnelles et les aptitudes managériales dans le choix des futurs responsables territoriaux.
Le processus concerne l’ensemble du territoire national, en fonction des postes disponibles et des nécessités du service.
Des responsabilités importantes
Pour la fonction de Gouverneur de région, le candidat devra notamment être capable de représenter l’État au niveau régional, de coordonner les services déconcentrés, de superviser l’action des autorités préfectorales et d’assurer la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques.
Le Gouverneur devra également contribuer à la prévention et à la gestion des crises, coordonner les actions de développement territorial et favoriser la coopération entre les différents acteurs institutionnels, économiques et sociaux de la région.
Le Préfet, pour sa part, est appelé à représenter l’État dans sa circonscription administrative et à assurer la coordination de l’action des services déconcentrés.
Des critères d’éligibilité précis
Le MATD exige des candidats qu’ils soient en situation administrative régulière, disponibles pour une mobilité géographique et disposés à servir sur l’ensemble du territoire national.
Ils devront également s’engager à respecter les principes de neutralité, de loyauté, de réserve, d’impartialité, d’intégrité et de continuité du service public.
Sur le plan académique, l’appel à candidatures exige au minimum un diplôme de niveau Bac+4 en droit, sciences sociales, administration publique, administration territoriale ou dans un domaine équivalent.
Les candidats doivent également justifier d’au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration du territoire.
Le ministère recherche par ailleurs des profils disposant de capacités de commandement, d’organisation et de prise de décision, mais aussi d’aptitudes à conduire et mobiliser des équipes, à prévenir et gérer les conflits et les situations de crise.
Une bonne connaissance des réalités économiques, sociales, culturelles et sécuritaires des territoires ainsi qu’une aptitude à travailler avec les collectivités locales et les différents acteurs territoriaux figurent également parmi les compétences recherchées.
Une rupture avec les pratiques habituelles
Au-delà du recrutement lui-même, cette initiative constitue surtout une évolution dans le mode de sélection des responsables de l’administration territoriale.
Pour la première fois dans l’histoire de la République de Guinée, les fonctions de Gouverneur de région et de Préfet sont ainsi soumises à un appel à candidatures interne, avec des critères de qualification et d’expérience clairement définis.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté affichée par les autorités de renforcer la professionnalisation de l’administration territoriale et de privilégier davantage la compétence dans l’accès aux responsabilités publiques.
Le site officiel du MATD présente d’ailleurs la professionnalisation de l’administration territoriale et le renforcement des capacités des administrateurs territoriaux parmi les enjeux de son action.
Cette nouvelle procédure intervient dans un contexte où plusieurs départements guinéens expérimentent également les appels à candidatures internes pour accéder à des postes de responsabilité. Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique a, par exemple, lancé récemment des appels à candidatures internes pour certains postes de responsabilité.
Avec cette nouvelle initiative du MATD, l’enjeu sera désormais de voir comment les candidatures seront évaluées et si ce mécanisme permettra effectivement de sélectionner les profils les plus expérimentés et les plus aptes à gérer les réalités des territoires.
Une chose est certaine : l’accès aux fonctions de Gouverneur et de Préfet entre dans une nouvelle logique, celle de la sélection sur la base de critères professionnels affichés publiquement.
Mohamed FOFANA, pour Lerevelateur224.com.
