L’association Women in Mining Guinée (WIM), a célébré ce jeudi, 15 Juin 2023, la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, avec l’organisation de l’évènement WO’Mines. Cet évènement phare placé sous le thème ‘’l’équité dans l’industrie minière est la responsabilité de tous’’, a réuni les acteurs les plus influents du secteur minier et a mis en exergue le besoin et l’importance capitale de l’égalité des sexes dans ce domaine.
L’évènement Wo’Mines a été un véritable carrefour d’idées, rassemblant des experts de l’industrie, des défenseurs des droits des femmes, des décideurs influents et des représentants gouvernementaux. L’objectif central de ces échanges, était de discuter et d’établir des stratégies pour faire progresser l’égalité des sexes dans le secteur minier. Dans son discours d’ouverture, la présidente de WIM Guinée a salué la mobilisation des participants, rendue possible par l’esprit Gender sensitive de leur sponsor exclusif RIO TINTO Guinée.
Selon Aïssata Béavogui, WIM Guinée, à l’instar des organisations WIM du monde, s’est spécialisée dans l’industrie minière, où ses actions portent sur les femmes des sociétés, administrations publiques et communautés minières de Guinée.
‘’Depuis sa création en 2015, cette organisation dynamique a réalisé la conception de l’indice WIM Santé, l’évaluation du niveau de captation du FODEL par les femmes de Boffa et de Boké, des activités de sensibilisation sur les barrières socio-économiques sur les femmes, ainsi que des plaidoyers pour la promotion du « Gender Sensitive ». Qu’il me soit permis de féliciter les fondatrices de WIM Guinée à travers Mme Zenab Camara. Je reste convaincue que toutes celles et tous ceux qui ont contribué à faire de cette organisation ce qu’elle est aujourd’hui, trouveront un réconfort moral à travers cette reconnaissance. Nos vifs hommages aux femmes du Gouvernement, de l’administration, des Sociétés et des Communautés minières pour leur persévérance et bravoure’’, a-t-elle discouru.
De son côté, Samuel Gahigi, Directeur général de Rio Tinto, sponsor principal de WIM, a réitéré son soutien à l’initiative. Il se dit fier de l’accord de partenariat qui lie leur entité à Women in Mining Guinée. Un partenariat à ses yeux, qui vise à soutenir les femmes guinéennes travaillant dans le secteur minier. Déjà, d’après lui, des discussions sont en cours avec WIM, pour développer des initiatives spécifiques, comme des programmes de formation pour des métiers tels que conducteur d’engins lourds, pour attirer plus de femmes vers ce secteur.
‘’Si nous sommes réunis tous dans cette salle aujourd’hui, c’est que nous avons une même conviction : les femmes ne sont pas nombreuses dans notre industrie, et il est temps que cela change (…) On a encore beaucoup à faire pour reconnaître l’équité dans la société en général, mais encore plus dans le monde minier. Nous devons le faire, avant tout, parce que c’est plus juste. Les discriminations qu’elles soient basées sur le genre ou autres n’ont pas leur place dans nos entreprises, tout comme elles n’ont pas leur place dans nos sociétés. Nous devons également le faire, car notre industrie fait face à des défis majeurs. Il y a une réelle pénurie de talents, on fait face aussi à une révolution technologique, un changement climatique, et nous avons vraiment besoin de toutes ses intelligences pour faire face à ses obstacles’’, a indiqué Samuel GAHIGI, Directeur pays de Rio Tinto.
Représentant le ministre des Mines et de la Géologie à cette rencontre, le secrétaire général du département assure qu’il est impératif de discuter de l’équité des femmes dans le secteur minier.
‘’Alors que nous sommes au début d’une décennie, il est juste de dire que de nombreux progrès ont été accomplis, en matière d’égalité de sexe. Cependant, malgré ces progrès, le secteur miniers et l’un des secteurs les plus défavorisés, en terme de participation des femmes. Le secteur minier est souvent considéré comme masculin, difficile et dangereux. Et les femmes sont souvent découragées de poursuivre des carrières dans ces domaines. La participation limitée des femmes dans l’industrie minière, n’est pas seulement un problème d’équité et de sexe. Mais, c’est également une perte pour l’industrie elle-même. Dans les recherches, on a pu démontrer que l’engagement des femmes dans le secteur minier peut apporter une nouvelle perspective, des idées désirées, améliorer les prises de décisions, mais aussi, augmenter la productivité’’, a fait savoir Bachir Camara, qui souhaite la création des conditions favorables à l’épanouissement des femmes dans le secteur des mines en Guinée.
La rencontre a été sanctionnée par un Panel modéré par la ministre de l’enseignement supérieure, des recherches scientifiques et de l’innovation, Dr. Diaka Sidibé, animé par Fatoumata Keita, Responsable des services conseils en infrastructures durables d’IFC en Guinée, Moudatou Bah, Sénior manager Éthique & Compliance à Rio Tinto, Youssouf Sylla, Directeur Général de Guinea Alumina Corporation (GAC), et Kadiatou Konaté, Co-fondatrice et Directrice Exécutive du Club des Jeunes filles leaders de Guinée. Les débats ont porté sur la responsabilité sociétale et égalité des genres : Redéfinir les normes dans l’industrie minière.
L’évènement de cette journée a posé des bases solides pour un engagement continu, envers l’égalité des sexes dans le secteur minier en Guinée et au-delà. WIM Guinée, en tant que plateforme d’influence et d’action, s’est engagée à promouvoir l’égalité des sexes, à ouvrir des opportunités équitables et à influencer le développement de politiques qui soutiennent l’inclusion des femmes dans le secteur minier guinéen.
Madiou BAH
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