Le Groupe SONOCO, à travers sa Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), a célébré ce jeudi 14 mai 2026, sur son site industriel de Tombolia à Conakry, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail (JMSST 2026), placée cette année sous le thème défini par l’Organisation internationale du Travail (OIT) : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ».
Organisée en différé, cette rencontre a réuni près de 80 participants issus des différentes filiales et directions du Groupe SONOCO autour des enjeux liés à la sécurité, à la santé mentale et au bien-être des collaborateurs.
L’événement s’est voulu à la fois pédagogique, interactif et participatif. Au programme : un panel d’échanges intitulé « Parlons vrai », des présentations sur les orientations de l’OIT en matière de santé et sécurité au travail, des mises en situation pratiques sur les comportements à adopter face aux risques professionnels, des quiz thématiques ainsi que plusieurs témoignages de collaborateurs.
À travers cette initiative, le Groupe SONOCO réaffirme sa volonté de promouvoir un environnement professionnel plus sûr, plus sain et davantage attentif aux enjeux psychosociaux.
Prenant la parole à cette occasion, Abdoulaye Touré, Directeur Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement du Groupe SONOCO, a rappelé l’importance de cette célébration pour l’entreprise.
« Le 28 avril de chaque année marque la célébration de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Le Groupe SONOCO, en tant qu’entreprise citoyenne et responsable, accorde une importance particulière à la sécurité et à la santé de ses employés, de ses visiteurs et de ses partenaires. Il était donc essentiel pour nous de marquer cette journée afin de rappeler l’importance des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail », a-t-il déclaré.
Le responsable HSSE a également insisté sur la nécessité d’une mobilisation collective pour bâtir une véritable culture sécurité au sein des entreprises.
« La sécurité est l’affaire de tous. Au-delà des réglementations et des normes, il est important que chacun adhère à cette dynamique : employeurs, travailleurs, syndicats et partenaires. La sécurité ne s’impose pas, elle se construit à travers les comportements quotidiens et doit devenir une véritable culture d’entreprise », a-t-il ajouté.
De son côté, le Docteur Maxime Balla Sovogui, médecin-conseil du Groupe SONOCO, a mis l’accent sur les risques psychosociaux en milieu professionnel, qu’il considère comme un enjeu mondial de santé publique.
« Lorsque nous identifions des situations à risque, nous privilégions avant tout l’écoute afin de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés. Nous travaillons ensuite avec les managers et les Ressources humaines afin d’assurer une meilleure prise en charge et un accompagnement adapté », a-t-il expliqué.
Selon lui, la prévention des risques psychosociaux passe également par une amélioration continue des relations humaines et des conditions de travail au sein des entreprises.
Invitée à cette rencontre en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, médecin psychothérapeute et consultante sur les questions de genre pour la Banque mondiale, spécialiste des questions de santé psychosociale, a salué l’initiative du Groupe SONOCO.
Elle a notamment souligné l’importance pour les entreprises de mieux intégrer les enjeux liés à la santé mentale dans leurs politiques de gestion des ressources humaines et de créer des environnements professionnels favorisant l’écoute, la prévention et le bien-être des employés.
Même son de cloche du côté des Ressources humaines. Intervenant au nom des DRH du groupe, Alpha Amadou Oscar Diallo, Directeur des Ressources humaines de la Compagnie des Boissons d’Afrique (CBA SONOCO), a rappelé que cette initiative s’inscrit pleinement dans la politique de responsabilité sociétale du Groupe SONOCO.
« Les questions liées à la santé et à la sécurité au travail font partie des priorités du groupe dans sa stratégie de développement et de croissance. Le bien-être des employés est aujourd’hui un élément essentiel de la performance durable de l’entreprise », a-t-il affirmé.
La cérémonie s’est achevée par la signature d’une note d’engagement par les représentants des différentes filiales du Groupe SONOCO. Ce document symbolise la volonté commune du groupe de promouvoir durablement un environnement de travail plus humain, plus sécurisé et davantage orienté vers la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
Gnama KABA, pour Lerevelateur224.com.
